Sustentabilidade

Ética e transparência

Direitos iguais aos colaboradores LGBT

Conheça as iniciativas de inclusão e promoção da diversidade da Eletropaulo

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Não há como criar um ambiente inovador sem respeitar as diferenças. Profissionais que criam um laço afetivo com a empresa em que trabalham produzem mais e são mais felizes. Isso é o que afirma um estudo realizado pela Boston Consulting Group, em 2016.

Na Eletropaulo, trabalhamos na valorização da diversidade, no respeito às diferenças e no combate a qualquer tipo de discriminação, seja de cor, gênero, raça, etnia, cultura ou orientação sexual. Essas diretrizes estão descritas em nossa Declaração de Compromissos de Direitos Humanos.

Recentemente, criamos um Comitê Interno de Diversidade com o objetivo de identificar e endereçar oportunidades de desenvolvimento e engajamento de nossos colaboradores e contratados, em linha com os compromissos que assumimos.

Respeito à diversidade

Integramos o Programa Empresa Cidadã, iniciativa criada em 2008 pelo Governo Federal, que beneficia as mães e pais que trabalham sob o regime CLT com a extensão da licença-maternidade em até 180 dias e a licença-paternidade em até 20 dias.

Com os nossos colaboradores homoafetivos os direitos são exatamente os mesmos. A única diferença é que, como os dois cônjuges não podem optar pelo mesmo tipo de licença, um deve optar pela licença mais longa (equivalente à licença-maternidade) e o outro pela mais curta (equivalente à licença-paternidade).

“Abraçamos o tema da diversidade e procuramos promover internamente um ambiente inovador, inclusivo e harmonioso, valorizando a pluralidade de conhecimentos, as experiências e competências profissionais dos nossos colaboradores e contratados”, diz Marcelo Alves Pereira, diretor de Recursos Humanos da Eletropaulo.

Equidade de gênero

Dentro do tema da diversidade, trabalhamos com outras iniciativas de inclusão dos nossos colaboradores. Em 2017, com o objetivo de promovermos a equidade de gênero na companhia, assinamos nossa adesão aos Princípios de Empoderamento das Mulheres, promovidos pela ONU Mulheres e pelo Pacto Global das Nações Unidas.

Os Princípios são um conjunto de considerações que ajudam a comunidade empresarial a incorporar em seus negócios valores e práticas que visem à equidade de gênero e ao empoderamento de mulheres. 

CLIQUE AQUI e confira todos os compromissos públicos assumidos pela Eletropaulo em prol do desenvolvimento sustentável e na defesa dos direitos humanos e trabalhistas.

Essa iniciativa está vinculada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável ODS 10 - Redução das Desigualdadades e ODS 16 - Paz, Justiça e Instituições Eficazes, que integram a Agenda 2030 da ONU com a qual estamos comprometidos.

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